Sasol in Deutschland mit Hauptsitz in Hamburg ist ein Hersteller hochwertiger, chemischer Produkte mit Fertigungsstätten in Brunsbüttel und Marl. Rund 1.700 Beschäftigte und knapp 70 Auszubildende produzieren innovative, nachhaltige Produkte und entwickeln Lösungen für die weiterverarbeitende Industrie.  

Sasol in Deutschland ist Teil des globalen Chemiegeschäfts Sasol Chemicals, der Chemiesparte des internationalen Chemie- und Energieunternehmens Sasol mit Hauptsitz in Johannesburg, Südafrika. Die Sasol-Gruppe beschäftigt knapp 28.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 22 Ländern. Zum Sasol-Konzern gehören außerdem die Geschäftsbereiche Sasol Energy und Sasol ecoFT. Der 2021 neu gegründete Bereich Sasol ecoFT nutzt sowohl Sasols geschützte Technologie als auch Know-how und Erfahrung, um nachhaltige Kraftstoffe und Chemikalien aus grünem Wasserstoff und nachhaltigen Kohlenstoffquellen über das Power-to-Liquids-Verfahren (PtL) herzustellen.  

Sasol Chemicals ist ein Lösungsanbieter mit Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft und Spezialisierungen. Den Purpose „Innovating for a better world“ erfüllt Sasol mit einem breit gefächerten Angebot an innovativen Spezialchemikalien und chemischen Rohstoffen für eine Vielzahl von Anwendungen und Branchen. Sasol Chemicals ist weltweit präsent und in drei Regional Business Segments – Africa, Americas und Eurasia – gegliedert, die die vier Business Divisions Advanced Materials, Essential Care Chemicals, Performance Solutions sowie Base Chemicals unterstützen.  

Sasol in Deutschland gehört zum Regional Business Segment Eurasia. Neben Deutschland, wo zwei Werke liegen, befinden sich weitere Produktionsstandorte in Italien, der Slowakei und in China.

Standorte 

 

Neben unserem Verwaltungsstandort in Hamburg betreiben wir in Deutschland Produktionsstätten in Brunsbüttel und Marl. Unsere Werke produzieren vor allem hochwertige Tenside, Fettalkohole, Ethylenoxid, Paraffin- und synthetische Fischer-Tropsch-Wachse sowie Emulsionen und anorganische Spezialitäten wie hochreine und ultra-hochreine Tonerden. 

 

Der Hauptsitz von Sasol Germany in Hamburg ist der Sitz diverser Sasol-Unternehmen in Deutschland sowie Funktionen wie dem Finanz- und Personalwesen, Vertrieb & Marketing, IM/IT, Kommunikation und Recht.

Kontakt:
Sasol Germany GmbH
Anckelmannsplatz 1
20537 Hamburg
 
Sasol Chemie GmbH & Co KG
Anckelmannsplatz 1
20537 Hamburg, Germany

Tel: +49 40 63684-1000
Fax:+49 40 63684-3700

 

Brunsbüttel ist der größte Produktionsstandort von Sasol Germany und produziert ein breites Spektrum organischer und anorganischer Produkte. Das Werk liegt 80 Kilometer nordwestlich von Hamburg in der Nähe des Nord-Ostsee-Kanals und ist logistisch hervorragend angebunden. 

Das Produktportfolio umfasst fettalkohole und Derivate auf Basis petrochemischer und oleochemischer Rohstoffe; Guerbet-Alkohole, 

Paraffine; Hochreine und ultra-hochreine synthetische Tonerden, Tonerdehydrate und weitere Produkte auf Basis von Aluminiumalkoholaten. 

 
Die organischen Produkte des Werks kommen in einer Reihe alltäglicher Anwendungen zum Einsatz, zum Beispiel in Wasch- und Reinigungsmitteln, Kosmetika und Pharmazeutika sowie in verschiedenen technischen Anwendungen. Die anorganischen Produkte sind u.a. wichtiger Bestandteil von Katalysatoren, Hochleistungsschleifmitteln und polymeren Hilfsstoffen.  


Kontakt Brunsbüttel:  

Sasol Germany GmbH 
Fritz-Staiger-Straße 15 
25541 Brunsbüttel 

Tel.: +49 48 52392-0 
Fax: +49 48 52328-5 


Datum der letzten Vor-Ort-Besichtigung entsprechend des § 16 (2) StörfallV:  02.11.2023 


 

Unser Werk in Marl produziert im Wesentlichen hochwertige Tenside und Tensidvorprodukte. Die Anwendungsgebiete reichen von Kosmetika über Reinigungs- und Waschmittel bis zu Pharmazeutika und technischen Anwendungen für Branchen wie die Baustoffindustrie.

Das Werk ist mit 10 Produktionsanlagen Teil des Chemieparks in Marl, einem der größten Chemiestandorte Europas. Unser Werk hat direkten Zugang zur integrierten Rohstoffversorgung und zum Logistiknetzwerk des Parks.  

Kontakt Marl:

Sasol Germany GmbH, Werk Marl
Paul-Baumann-Straße 1
45772 Marl

 

Tel.: +49 2365 49-2628

Fax: +49 2365 49-2000

Für Marketing & Sales
Angelika Beisenkötter +49 2365 49 6178

Press

Nachbarschaft

   

Die Sicherheit der Nachbarschaft und die Vermeidung von Belästigungen und Störungen haben für uns höchste Priorität. Dies wollen wir gewährleisten durch eine ständige Weiterentwicklung der Verfahrens-, Anlagen- und Arbeitssicherheit. Damit wollen wir unser hohes Sicherheitsniveau nicht nur halten, sondern auch verbessern.  

Rechtliche Vorgaben für den Anlagenbetrieb hat der Gesetz- und Verordnungsgeber u. a. in einer wichtigen Verordnung, der so genannten Störfallverordnung zusammengefasst. Diese Verordnung enthält neben den Regelungen zur Verhinderung von Störfällen bzw. zur Begrenzung ihrer möglichen Auswirkungen auch Vorgaben, wie wir Sie als unsere Nachbarschaft informieren sollen.  

Die letzte Vor-Ort-Besichtigung im Sasol Werk Brunsbüttel gemäß § 16 (2) Störfall-Verordnung erfolgte am 02. November 2023. 

 

Interessierte Nachbarn der Sasol-Standorte in Brunsbüttel (im ChemCoast Park Brunsbüttel) und Marl (im Chemiepark Marl) erhalten hier die Broschüre mit Sicherheitsinformationen gemäß § 11 Störfall-Verordnung. 
 

Kontakt:  

Sasol Werk Brunsbüttel 
+49 4852 392-0 
 

Chemiepark Marl Umwelttelefon 
+49 2365 49-5555 

 

Werte

 

Wir sind ein führendes, integriertes, globales Chemie- und Energieunternehmen mit südafrikanischen Wurzeln, das einen entscheidenden Mehrwert für seine Stakeholder schafft. 

 

Wir schaffen für unsere Kunden, Anteilseigner und andere Stakeholder einen entscheidenden Mehrwert. Unsere qualifizierten Kolleginnen und Kollegen nutzen ausgewählte Technologien für eine sichere, nachhaltige und wettbewerbsfähige Beschaffung, Produktion und Vermarktung unserer Chemie- und Energieprodukte.

 

Wir treiben Chemie- und Energielösungen voran, die dazu beitragen, dass sich unser Planet, unsere Gesellschaft und unser Unternehmen tragfähig entwickeln. 

 

Sicherheit | Die Sicherheit der Menschen steht bei uns immer an erster Stelle.  

Fürsorge | Unsere Mitarbeitenden, unsere Umwelt und unsere Gesellschaft liegen uns sehr am Herzen.  

Inklusivität | Wir fördern Inklusivität bei allem was wir tun, bei unseren Mitarbeitenden, unseren Kunden und allen anderen Anspruchsgruppen.  

Verantwortung | Wir sind für unsere Ergebnisse selbst verantwortlich.  

Resilienz | Wir stellen uns mutig dem stetigen Wandel und gestalten Veränderungen aktiv mit. 

Kontakt

 

Sasol Germany GmbH

Anckelmannsplatz 1

20537 Hamburg

 

Tel.: +49 40 63684-1000

Fax.: +49 40 63684-3700

 

Sie haben Fragen oder benötigen Informationen zu unserem Unternehmen? Unser Presseteam steht Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass unsere Presse-Ansprechpartner ausschließlich journalistische Anfragen beantworten.

 

 

Unternehmenskommunikation:

 

Sunna Schulz
Senior Manager Corporate Affairs
Telefon: +49 40 63684-1364

 

Cristina Miranda Zerr
Communications Manager
Telefon: +49 40 63684-1027

 

Verena Marek
Communications Manager
Telefon: +49 40 63684-1408

 

Sasol Germany GmbH
Anckelmannsplatz 1
20537 Hamburg
E-Mail: mediarelations@de.sasol.com

 

 

Customer Service

Sie haben Interesse an unseren Produkten und möchten ein Angebot von uns erhalten? Treten Sie mit

Angelika Beisenkötter

Telefon: +49 2365 49-6178

aus unserem Customer Service in Verbindung.

Nachhaltigkeit   

 

Sasol in Deutschland ist auf langfristigen Erfolg ausgerichtet und bekennt sich zum Ziel der Nachhaltigkeit als wesentlichem Element der Unternehmenspolitik. Nachhaltiges Handeln heißt für uns, dass wir bei allen unternehmerischen Entscheidungen Umwelt- und Sicherheitsaspekte sowie soziale Belange gleichberechtigt mit unseren wirtschaftlichen Zielen berücksichtigen. Damit wollen wir zu einer ausgewogenen Orientierung an den Bedürfnissen heutiger Generationen und der Lebensqualität künftiger Generationen beitragen.  
  
Unserem Bekenntnis zu nachhaltigem Wirtschaften werden wir durch unterschiedliche Maßnahmen und Initiativen gerecht, zum Beispiel durch das freiwillige Engagement in der Responsible Care® Initiative der chemischen Industrie und die Umsetzung unserer Corporate Governance durch unsere Integrierten Managementsysteme. Wir zeigen unser gesellschaftliches Engagement im Sinne der Corporate Social Responsibility (CSR) – der freiwilligen Einbeziehung sozialer und ökologischer Belange in die Unternehmenstätigkeit – und durch die nachhaltige Gestaltung der Beziehungen zu unseren Stakeholdern wie Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern. Zugleich stellen wir uns aktiv den Herausforderungen, die sich aus der Verpflichtung zu höchsten Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltstandards ergeben.  
  
Die gleichrangige Berücksichtigung von wirtschaftlichen, umweltbezogenen und sozialen Zielen erfolgt auf Basis unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Unsere Strategie ist niemals ausschließlich auf kurzfristige Erfolge ausgerichtet, sondern immer auf einen dauerhaften Bestand unseres Unternehmens, ein partnerschaftliches, konstruktives Zusammenwirken mit unseren Geschäftspartnern, Kunden, Nachbarn und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie den Erhalt ökologischer Ressourcen. Damit gründet unser unternehmerisches Handeln auf den Werten, die in der gesamten Sasol Gruppe gelten: „Sicherheit“, „Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, „Integrität“, „Verantwortung“, „Stakeholder im Fokus“ und „Erstklassige Arbeit“.
 

 

Mit unseren intern definierten Umweltzielen und Umweltprogrammen strebt die Sasol Germany kontinuierlich danach, über die Einhaltung der Umweltgesetze und -vorschriften hinaus, die Umweltauswirkungen der eigenen Geschäftstätigkeit sowie den Energie- und Ressourcenverbrauch zu verringern.

 

Im ständigen Dialog mit unseren Partnern unternehmen wir alles, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Nachbarschaft unserer Werke und die Umwelt zu schützen. Als Unterzeichner der Responsible Care® Initiative der weltweiten Chemieindustrie verpflichtet sich Sasol Germany bei allen Aktivitäten zum Prinzip des verantwortlichen Handelns und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung der eigenen Leistungen in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz/Energieeffizienz.

 

Konkret verfolgt das Unternehmen unter anderem die folgenden Projekte:

 

  • Zusammenarbeit mit Lieferanten („Sustainable Supply Chain“): Im Rahmen ihrer Verpflichtung zu einem nachhaltigen Supply-Chain-Management bewertet die Sasol Germany die eigenen Rohstofflieferanten regelmäßig, um ein durchgängig nachhaltiges Handeln aller Beteiligten entlang der Lieferkette sicherzustellen.

     

  • Nachhaltigkeit und Rohstoffe: Sasol Germany unterstützt den „Roundtable on Sustainable Palm Oil“ (RSPO). Mit der bis 2014 angestrebten Zertifizierung des Standorts Marl nach den RSPO-Regularien soll sichergestellt werden, dass das genutzte Palmöl und dessen Derivate von nachhaltig agierenden Produzenten und Lieferanten stammen.

     

  • Energiemanagementsystem: Mit dem Aufbau eines Energiemanagementsystems setzt Sasol Germany auf eine nachhaltige Steigerung der Energieeffizienz in allen Unternehmensbereichen. Spezialisierte Communities of Practice (COP) identifizieren gezielt Verbesserungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation.

 

 

Als Chemiekonzern trägt Sasol in Deutschland eine besondere Verantwortung für die Bereitstellung nachhaltiger, für Mensch und Umwelt sicherer Produkte und Lösungen. Wir stellen nur Erzeugnisse her, die höchsten Ansprüchen an die Qualität und die Produktsicherheit bei richtiger Nutzung genügen und die wir sicher für Mensch und Natur produzieren, lagern, transportieren, verwenden und entsorgen können.  

  
Über die Einhaltung globaler Produktsicherheitsvorschriften hinaus entwickeln wir im ständigen Dialog mit unseren Kunden Produkte und Lösungen, die eine ressourceneffiziente, saubere, sichere und sozial verantwortliche Produktion und Nutzung von Chemikalien ermöglichen. Auch durch die Bereitstellung spezieller Ausgangsmaterialien für zukunftsweisende Endprodukte leistet Sasol Germany einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Entwicklung. Ein Beispiel sind unsere ultra-hochreinen Tonerden für die Herstellung von künstlichen Saphiren für energieeffiziente LED-Technologien.  

  
Darüber hinaus verwendet Sasol wissenschaftlich akzeptierte Verfahren (Ökobilanz, Life Cycle Analysis) um die ökologischen und sozialen Auswirkungen der Produkte über den gesamten Lebenszyklus bewerten zu können. Ergebnisse solcher Bewertungen dienen dann auch als Entscheidungsgrundlage für nachhaltige Investitionen. 

 

Sasol Germany legt höchste Maßstäbe an die Arbeitssicherheit, den Gesundheits- und den Umweltschutz. Bei allen unseren Aktivitäten hat der Schutz unserer Beschäftigten, unserer Nachbarn und unserer Umwelt erste Priorität und im Zweifel Vorrang vor wirtschaftlichen Überlegungen. Der Schwerpunkt unseres Sicherheitsmanagements liegt auf der Prävention, die Verpflichtung zum Ziel „null Unfälle“ ist in unserer Unternehmenskultur fest verwurzelt.   
   

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten regelmäßig und nach Bedarf Sicherheitsunterweisungen und gezielte Schulungen zu wichtigen Aspekten des Umwelt- und Arbeitsschutzes. Individuelle Gefährdungsbeurteilungen von Arbeitsabläufen und Einzeltätigkeiten sensibilisieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für potenzielle Gefahren und ermöglichen es, rechtzeitig Gegenmaßnahmen zu ergreifen. Mit speziellen verhaltensbasierten Programmen stärken wir das sicherheitsbewusste Verhalten unserer Beschäftigten und die entsprechende Kommunikation. Im Rahmen regelmäßiger Sicherheitsgespräche mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden kontinuierlich Verbesserungspotenziale identifiziert.  
   

Durch die regelmäßige Instandhaltung stellen wir eine hohe technische Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen sicher und sorgen dafür, dass die Anlagen nach dem jeweiligen Stand der Technik betrieben werden. Mit Hilfe systematischer HAZOP-Studien (HAZard and OPerability-Analyse) untersuchen wir unsere Systeme auf potenzielle Gefahren und deren Folgen und legen Maßnahmen zur Fehlervermeidung fest. Durch einen „Management of Change“-Prozess tragen wir dafür Sorge, dass Änderungen in den Anlagen von mehreren Abteilungen auf sicherheits- und umweltrelevante Auswirkungen hin geprüft werden.  

  
Darüber hinaus achten wir auf eine sorgfältige Auswahl unserer Speditionspartner zur Sicherstellung der Transportsicherheit und führen Betriebsbegehungen sowie sachorientierte Ursachenuntersuchungen nach Vorfällen und Beinahevorfällen durch. Der regelmäßige Erfahrungsaustausch unserer Sicherheitsexperten, der auch den Dialog mit anderen internationalen Geschäftseinheiten der Sasol Limited umfasst, ist fester Bestandteil unserer Sicherheitsarbeit.  
  
Unsere Sicherheitsmaßnahmen und die Umsetzung unserer Ziele werden regelmäßig durch unabhängige Sachverständige anhand internationaler Richtlinien und im Rahmen von OHSAS 18001 Zertifizierungsaudits überprüft.  

 

Sasol strebt weltweit hohe einheitliche Standards in den Bereichen Qualität, Sicherheit sowie Gesundheits- und Umweltschutz/Energieeffizienz an. Daher sind alle Standorte von Sasol Germany in unser Integriertes Managementsystem eingebunden.

 

In unserem unternehmensweiten Managementsystem sind alle Prozesse zur Sicherstellung hoher Qualitäts-, Sicherheits-, Gesundheits-, Umweltschutz- und Energieeffizienzstandards zusammengefasst. Diese einheitliche Systematik garantiert reibungslose Abläufe und ermöglicht eine kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse, Ergebnisse, Produkte und Dienstleistungen.

 

Unsere Standorte werden regelmäßig von anerkannten internationalen Zertifizierungsunternehmen nach den Standards ISO 9001, ISO14001 und OSHAS 18001 auditiert. Unsere deutschen Standorte sind darüber hinaus zusätzlich nach EMAS III validiert. Damit stellen wir sicher, dass

 

  • wir alles tun, um den sicheren und stabilen Betrieb unserer Anlagen zu gewährleisten und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Nachbarn unserer Werke zu schützen. Dazu gehören strenge Kontrollen unserer Anlagen, regelmäßige Sicherheitsbegehungen, Audits und intensive Schulungen für alle Beschäftigten.

     

  • wir die Wünsche unserer Kunden erfüllen und stets spezifikationsgerechte Ware termingerecht liefern. Alle qualitätsrelevanten Aktivitäten wie Rohstoffbeschaffung, Produktion, Versand, Laborentwicklung und Verwaltungstätigkeiten sind auf dieses Ziel ausgerichtet.

     

  • wir die Auswirkungen unserer Aktivitäten auf die Umwelt kennen und alles tun, um die Belastungen kontinuierlich zu verringern. Dazu gehört auch der sorgsame und effiziente Umgang mit Ressourcen. Wir wollen nachteilige Umweltauswirkungen, die mit unserem Handeln einhergehen, weitgehend vermeiden bzw. auf ein vertretbares Maß reduzieren und die Energieeffizienz unserer Anlagen stetig verbessern.

 

Qualifizierte und erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource unseres Unternehmens. Wir investieren in ihre Weiterentwicklung und die langfristige Zusammenarbeit mit unseren Beschäftigten. Im Fokus unserer vorausschauenden Personalpolitik stehen die Herausforderungen, die sich durch den demografischen Wandel für die nachhaltige soziale Weiterentwicklung unseres Unternehmens ergeben.

 

Mit dem Projekt „Soziale Nachhaltigkeit“ stellen wir uns der Aufgabe, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Leistungskraft, Gesundheit und Motivation zu unterstützen, die Nachwuchsförderung auszubauen und zugleich den Wissens- und Erfahrungstransfer von den älteren zu den jüngeren Mitarbeitern zu intensivieren. Damit tragen wir unserer gesellschaftlichen Verantwortung als Arbeitgeber Rechnung.

 

2013 wurde ein eigenständiger, zentraler Arbeitsbereich für dieses Projekt geschaffen, um die bestehenden Maßnahmen zu bündeln und konsequent weiterzuentwickeln. Inzwischen umfasst das Projekt folgende Schwerpunktbereiche:

 

  • Arbeitsorganisation
  • Arbeitszeitflexibilisierung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zertifiziertes Unternehmen berufundfamilie gGmbH)
  • Chancengleichheit
  • Qualifizierung
  • Mitarbeiterbindung und -rekrutierung

 

Maßnahmen, die wir bereits ergriffen haben, sind unter anderem:

 

  • die Einführung einer externen Mitarbeiter- und Sozialberatung,
  • das Angebot zur freiwilligen Teilnahme an medizinischen Früherkennungsuntersuchungen als Ergänzung zur arbeitsmedizinischen Untersuchung,
  • die Erweiterung der Freistellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Pflege Angehöriger über das gesetzlich vorgeschriebene Maß hinaus,
  • die Bereitstellung von Betreuungsplätzen für Kinder, z. B. in den Sommerferien,
  • ein Stipendienprogramm für ehemalige Auszubildende, die ein Hochschulstudium beginnen möchten.

Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz 

 

Unsere Verantwortung für Menschenrechte und Nachhaltigkeit im eigenen Geschäftsbereich und in der Lieferkette  

Als international tätiges Unternehmen mit einer globalen Wertschöpfungskette tragen wir als Sasol Germany GmbH (Sasol) eine besonders hohe Verantwortung für alle Mitarbeitenden und die Gesellschaft. Dieser weltweiten Verantwortung sind wir uns bewusst und setzen uns aktiv für die Einhaltung von Gesetzen, internationalen Verhaltensstandards und Menschen- und Umweltrechten sowohl im eigenen Geschäftsbereich als auch entlang unserer Wertschöpfungsketten ein. Wir beziehen eine Vielzahl von Rohstoffen, Energien, technischen Gütern und Dienstleistungen. Unsere Lieferunternehmen spielen eine entscheidende Rolle in unserem Geschäftsablauf. Unser Ziel ist es, durch unsere professionelle Einkaufsorganisation wettbewerbsfähige Preise zu erzielen, stabile und verlässliche Lieferketten zu etablieren und gleichzeitig ethische und umweltbezogene Standards zu erfüllen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Lieferunternehmen streben wir an, die Nachhaltigkeit in der Lieferkette zu verbessern und Risiken auf ein Minimum zu reduzieren.  

Unsere nachhaltigkeitsorientierte Lieferkettenführung ist integraler Bestandteil unseres Risikomanagements. Wir entwickeln sowohl unsere Strukturen als auch unsere Prozesse kontinuierlich weiter, um den sich verändernden Rahmenbedingungen gerecht zu werden, darunter auch neuen Anforderungen, die sich aus dem deutschen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) ergeben. Entsprechend haben wir effektives Risikomanagement im Bereich der Menschenrechte und Umwelt etabliert.

 

Unsere Anforderungen haben wir in unserer Grundsatzerklärung zur Menschenrechtsstrategie veröffentlicht. In der Grundsatzerklärung (German I English) fassen wir unser Engagement für Menschen- und Umweltrechte zusammen. Die Erklärung bildet die verbindliche Grundlage für die Umsetzung der menschenrechtlichen Standards bei Sasol und wurde von der Geschäftsführung der Sasol Germany GmbH verabschiedet.

 

Als beauftragte Person für Menschenrechte ist Natascha Raab, Manager Compliance and Governance ernannt. Sie ist für die Überwachung des lieferkettenrechtlichen Risikomanagementsystems verantwortlich.

 

Wir setzen auf verlässliche und langfristige Lieferbeziehungen. Bei der Auswahl unserer Lieferunternehmen sowie bei der Beurteilung neuer und bestehender Lieferbeziehungen wenden wir neben wirtschaftlichen Kriterien auch einen risikobasierten Ansatz an. Auswahl und Bewertung von Lieferunternehmen sind daher wichtige Bestandteile unseres nachhaltigen Lieferketten- und Risikomanagements.  

Unsere Erwartungen an Lieferunternehmen haben wir in den Verhaltensrichtlinien für Lieferunternehmen (Supplier Code of Conduct) festgeschrieben. Von unseren Lieferunternehmen wird erwartet, dass sie die Verhaltensrichtlinien für Lieferunternehmen befolgen, die von den Sasol-Verhaltensrichtlinien gestützt werden. Wir fordern von unseren Lieferunternehmen zudem ein, dass sie mit Werten und Verhaltensweisen arbeiten, die mit unseren vergleichbar sind und auf eine Art und Weise, die einer umsichtigen Geschäftspraxis entspricht. Eine nicht konforme Geschäftspraxis, ist ein Grund, Bestellungen zu stornieren, Dienstleistungen einzustellen oder die Geschäftsbeziehung zu beenden.

Ein Beschwerdeverfahren (Sasol EthicsLine) wurde implementiert, das für interne und externe Personen zugänglich ist und bei Bedenken, bei tatsächlichen oder potenziellen Verstößen genutzt werden kann.  

Wenn Sie einen Hinweis geben möchten, klicken Sie hier oder geben Sie den folgenden Link in Ihren Browser ein: https://eu.deloitte-halo.com/whistleblower/website/Sasol_EthicsLine.  

Die Sasol EthicsLine kann auch telefonisch erreicht werden. Die Telefonnummern finden Sie hier
Sasol Code of Ethics

 

Der Sasol Code of Ethics wurde auf den vier ethischen Prinzipien Verantwortung, Ehrlichkeit, Fairness und Respekt aufgebaut. Er befasst sich mit Themen, die von Wirtschaftskriminalität bis zur Einhaltung von Gesetzen und Menschenrechten reichen. Der Code, der für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie das Management von Sasol gilt, regelt unseren Ansatz für ethisches Verhalten und faire Geschäftspraktiken.  

Make a tip-off (Sasol Ethik-Hotline)

Sasol Ethikkodex

Verhaltenskodex für Sasol

Verhaltensrichtlinien für Lieferanten

Downloads
Die Sasol Germany GmbH ist nach ISO 9001 und 14001 sowie nach 45001 zertifiziert. Damit wird deutlich gemacht, dass Sasol über ein international anerkanntes Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsmanagementsystem verfügt. Alle drei Systeme sind zu einem integrierten Managementsystem verbunden.
Alle Standorte der Sasol Germany sind nach EMAS validiert.  

EMAS (Eco Management and Audit Scheme) beruht auf einer Verordnung der Europäischen Union und geht über die Forderungen der ISO 14001 hinaus. Mit der Validierung gemäß EMAS dokumentieren Unternehmen nicht nur, dass sie über ein anerkanntes Umweltmanagementsystem verfügen. Sie machen auch deutlich, dass sie über die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben hinaus ihre Umweltleistung stetig verbessern. Dies wird durch die Veröffentlichung einer Umwelterklärung nachgewiesen. 

 

Die unten genannten Umwelterklärungen geben Ihnen einen Überblick über unsere Aktivitäten in den Bereichen Sicherheit, Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz sowie über die Entwicklung wichtiger Kennzahlen zum nachhaltigen Wirtschaften. 

Unter den folgenden Links finden Sie die Umwelterklärungen der Sasol Germany GmbH 

 

Sasol Germany GmbH

Sasol Chemie GmbH & Co. KG

Allgemeine Einkaufs- und Verkaufsbedingungen

Sasol Germany GmbH, Werk Brunsbüttel

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Impressum Sasol Germany


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